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A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre en place une mutuelle santé pour leurs salariés. La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit que tous les salariés bénéficieront de cet avantage, quel que soit leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise. La complémentaire santé pour tous doit contenir des garanties minimales décrites dans [...]