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En tant qu’employeur, vous pouvez souscrire un contrat de prévoyance collective pour vos salariés, en complément des prestations servies par les régimes obligatoires de la Sécurité sociale. Le contrat de prévoyance collective coûte moins cher à vos salariés qu’un contrat individuel. Par ailleurs, il leur permet ainsi qu’à vous de bénéficier d’exonérations sociales et de déductions [...]