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À partir du 1er juillet 2009, les salariés au chômage après avoir été licenciés ou être arrivés en fin de CDD ou de contrat d’intérim pourront rester couverts par les complémentaires prévoyance…

Un accord qui prévoit qu’un chômeur pourra continuer à bénéficier de la couverture complémentaire santé et prévoyance de son ex-entreprise selon certaines conditions. Les salariés licenciés pourront garder leur mutuelle À partir du 1er juillet 2009, les salariés au chômage après avoir été licenciés ou être arrivés en fin de CDD ou de contrat d’intérim pourront rester [...]