À partir du 1ᵉʳ avril 2025, de nouvelles dispositions concernant l’assurance chômage entrent en vigueur en France, modifiant plusieurs aspects clés du système d’indemnisation des demandeurs d’emploi.
Versement mensuel uniforme des allocations
Désormais, les allocations chômage seront versées sur une base fixe de 30 jours calendaires par mois, indépendamment du nombre réel de jours dans le mois concerné. Cette mesure vise à stabiliser le montant perçu mensuellement par les allocataires, supprimant les variations précédemment observées entre les mois de 28, 30 ou 31 jours. Toutefois, cette uniformisation entraîne une réduction annuelle de cinq jours d’indemnisation, voire six lors des années bissextiles.
Ajustements des durées d’indemnisation pour les demandeurs d’emploi âgés
Les seuils d’âge ouvrant droit à des périodes d’indemnisation prolongées sont relevés de deux ans. Ainsi, la durée maximale d’indemnisation de 22,5 mois s’applique désormais aux individus âgés de 55 ou 56 ans à la fin de leur contrat de travail, contre 53 ou 54 ans auparavant. De même, l’indemnisation maximale de 27 mois concerne désormais les personnes âgées d’au moins 57 ans, contre 55 ans précédemment. Pour les autres demandeurs d’emploi, la durée maximale d’indemnisation reste fixée à 18 mois.
Modification de la période de référence pour les seniors
À compter du 1ᵉʳ avril 2025, les demandeurs d’emploi âgés de 55 ans ou plus verront leur période de référence pour le calcul des droits à l’indemnisation étendue à 36 mois, contre 24 mois pour les autres catégories d’âge. Cette extension permet de prendre en compte une période d’activité professionnelle plus longue pour l’ouverture des droits.
Allongement de la durée d’indemnisation en cas de formation
Les demandeurs d’emploi âgés de 55 ans ou plus suivant une formation bénéficient désormais d’un allongement de leur durée d’indemnisation de 137 jours (4,5 mois), ou de 182 jours (6 mois) pour les résidents des départements et régions d’outre-mer. Auparavant, cette mesure concernait les individus âgés de 53 et 54 ans.
Suppression de la dégressivité de l’allocation pour les seniors
La dégressivité de l’allocation chômage, qui s’applique aux demandeurs d’emploi percevant une indemnité journalière supérieure à 92,12 €, ne sera plus appliquée aux allocataires âgés de 55 ans et plus, contre 57 ans auparavant. Cette dégressivité consiste en une réduction du montant de l’allocation pouvant aller jusqu’à 30 % à partir du septième mois d’indemnisation.
Réduction de la durée d’affiliation requise pour les travailleurs saisonniers
Les travailleurs saisonniers peuvent désormais prétendre à une indemnisation après avoir travaillé au moins 5 mois (108 jours travaillés ou 758 heures travaillées) au cours des 24 derniers mois, contre 6 mois auparavant. Cette mesure vise à mieux sécuriser leur situation sur le marché du travail. En conséquence, la durée minimale d’indemnisation pour ces travailleurs est également fixée à 5 mois.
Conditions de reprise des droits en cas de démission après une reprise d’activité
Un allocataire ayant repris une activité professionnelle et démissionnant après une période maximale de 88 jours travaillés (environ 4 mois) pourra être à nouveau indemnisé. Auparavant, cette période était limitée à 3 mois. Cette disposition s’applique aux allocataires mettant fin à un emploi repris à compter du 1ᵉʳ avril 2025.
Réduction des cotisations patronales
La cotisation patronale pour l’assurance chômage sera réduite, passant de 4,05 % à 4 % du salaire brut. Cette mesure entrera en vigueur à compter du 1ᵉʳ mai 2025.
Ces réformes, issues de la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024, visent à adapter le système d’indemnisation aux évolutions du marché du travail et aux besoins spécifiques des différentes catégories de demandeurs d’emploi. Elles s’appliquent aux individus dont la fin de contrat de travail intervient à compter du 1ᵉʳ avril 2025 et à ceux dont la procédure de licenciement est engagée à partir de cette date.
